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MIZUNO 明日は、きっと、できる。

発表資料

平成24年(2012年)3月期

2012/02/27 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の導入について PDFファイル(PDF:147K) HTML
2012/02/27 第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ PDFファイル(PDF:145K) HTML
2011/11/09 第2四半期連結累計期間業績予想値と実績値との
差異及び通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
PDFファイル(PDF:131K) HTML
2011/09/06 代表取締役の異動に関するお知らせ PDFファイル(PDF:70K) HTML

平成23年(2011年)3月期

2011/06/22 臨時報告書 PDFファイル(PDF:82K) HTML
2011/06/22 株主名簿管理人変更のお知らせ PDFファイル(PDF:73K) HTML
2011/05/19 通期業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ PDFファイル(PDF:106K) HTML
2011/05/19 役員の異動に関するお知らせ PDFファイル(PDF:81K) HTML
2010/11/10 第2四半期累計期間の業績予想値と決算値との
差異及び通期業績予想の修正に関するお知らせ
PDFファイル(PDF:88K) HTML

平成22年(2010年)3月期

2010/05/20 業績予想との差異に関するお知らせ PDFファイル(PDF:116K) HTML
2010/02/12 業績予想の修正に関するお知らせ PDFファイル(PDF:71K) HTML

平成21年(2009年)3月期

2009/04/27 業績予想の修正に関するお知らせ PDFファイル(PDF:69K) HTML
2009/02/12 有価証券評価損に関するお知らせ PDFファイル(PDF:119K) HTML
2009/02/12 業績予想の修正に関するお知らせ PDFファイル(PDF:75K) HTML
2009/02/12 配当予想の修正に関するお知らせ PDFファイル(PDF:67K) HTML
2008/10/24 業績予想の修正に関するお知らせ PDFファイル(PDF:73K) HTML
2008/09/08 株券の電子化について 詳細

平成20年(2008年)3月期

2008/05/22 役員の異動に関するお知らせ PDFファイル(PDF:59K) HTML
2008/05/22 業績予想修正等について PDFファイル(PDF:40K) HTML
2008/05/22 投資単位の引下げに関する考え方及び方針等について PDFファイル(PDF:42K) HTML
2008/05/22 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを
確保するための体制 その他業務の適正を確保するための体制
PDFファイル(PDF:135K) HTML
2008/05/22 定款の一部変更に関するお知らせ PDFファイル(PDF:43K) HTML
2008/03/24 株主優待制度の変更に関するお知らせ PDFファイル(PDF:77K) HTML
2008/02/04 労働基準監督署からの是正勧告について PDFファイル(PDF:63K) HTML

平成19年(2007年)3月期

2007/05/11 財務及び事業方針の決定を支配する者の
あり方に関する基本方針についてのお知らせ
PDFファイル(PDF:10K) HTML

平成18年(2006年)3月期

2006/12/25 中国現地法人への出資形態の変更に関するお知らせ PDFファイル(PDF:10K) HTML
2006/12/15 スピード社とのライセンス契約早期終了に関するお知らせ PDFファイル(PDF:7K) HTML
2006/05/18 定款の一部変更に関するお知らせ PDFファイル(PDF:35K) HTML
当社株式の大規模な買付行為に関する
対応方針(買収防衛策)についてのお知らせ
PDFファイル(PDF:28K) HTML
2006/04/13 代表取締役会長、代表取締役社長就任に関するお知らせ PDFファイル(PDF:13K) HTML

平成17年(2005年)3月期

2005/10/01 名義書換代理人の変更のお知らせ PDFファイル(PDF:18K) HTML
2005/01/14 子会社の民事再生手続開始の申立て、及び債権の
回収不能のおそれの発生に関するお知らせ
PDFファイル(PDF:14K) HTML
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注意事項
本ホームページに掲載されている将来の業績、見通し、計画等は、リスクや不確実性を含んでおります。従って経営環境の変化等に伴い実際の業績と異なる場合がありますので、これら業績見通しにのみ全面的に依拠して投資判断を下すことは控えるようお願いいたします。
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