| 1.戦略および分析 |
| 1.1 | 組織にとっての持続可能性の適合性と、その戦略に関する組織の最高意思決定者（CEO、会長またはそれに相当する上級幹部）の声明 | Top Commitment | 1.2 | 主要な影響、リスクおよび機会の説明 | Top Commitment |
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| 2.組織のプロフィール |
| 2.1 | 組織の名称 | ミズノグループについて | 2.2 | 主要なブランド、製品および／またはサービス | ミズノグループについて 環境配慮型商品開発 |
2.3 | 主要部署、事業会社、子会社および共同事業などの組織の経営構造 | ミズノグループについて | 2.4 | 組織の本社の所在地 | ミズノグループについて | 2.5 | 組織が事業展開している国の数および大規模な事業展開を行っている、あるいは報告書中に掲載されているサステナビリティの課題に特に関連のある国名 | ミズノグループについて | 2.6 | 所有形態の性質および法的形式 | ミズノグループについて | 2.7 | 参入市場（地理的内訳、参入セクター、顧客／受益者の種類を含む） | ミズノグループについて | 2.8 | 報告組織の規模 | ミズノグループについて 財務データ 雇用状況 |
2.9 | 規模、構造または所有形態に関して報告期間中に生じた大幅な変更 | 2.10 | 報告期間中の受賞歴 | 水野会長 国際フェアプレー賞受賞 国内全工場で｢ISO9001｣取得 ＜ゴルフ事業部認証登録10周年＞ 大阪本社ビルごみ削減で表彰 |
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| 3.報告要素 |
| 報告書のプロフィール |
| 3.1 | 提供する情報の報告期間（会計年度／暦年など） | 編集方針 |
| 3.2 | 前回の報告書発行日（該当する場合） | |
| 3.3 | 報告サイクル（年次、半年ごとなど） | 編集方針 |
| 3.4 | 報告書またはその内容に関する質問の窓口 | 編集方針 |
| 報告書のスコープおよびバウンダリー |
| 3.5 | 報告書の内容を確定するためのプロセス | 編集方針 |
| 3.6 | 報告書のバウンダリー（国、部署、子会社、リース、施設、共同事業、サプライヤー（供給者）など） | 編集方針 |
| 3.7 | 報告書のスコープまたはバウンダリーに関する具体的な制限事項 | 編集方針 |
| 3.8 | 共同事業、子会社、リース施設、アウトソーシングしている業務および時系列でのおよび／または報告組織間の比較可能性に大幅な影響を与える可能性があるその他の事業体に関する報告の理由 | |
| 3.9 | 報告書内の指標およびその他の情報を編集するために適用された推計の基となる前提条件および技法を含む、データ測定技法および計算の基盤 | |
| 3.10 | 以前の報告書で掲載済みである情報を再度記載することの効果の説明、およびそのような再記述を行う理由（合併／買収、基本となる年／期間、事業の性質、測定方法の変更など） | |
| 3.11 | 報告書に適用されているスコープ、バウンダリーまたは測定方法における前回の報告期間からの大幅な変更 |
| GRI内容索引 |
| 3.12 | 報告書内の標準開示の所在場所を示す表 | ※GRI｢サステナビリティ レポｰティング ガイドライン2006(第3版)｣対照表 |
| 保証 |
| 3.13 | 報告書の外部保証添付に関する方針および現在の実務慣行 |
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| 4.ガバナンス、コミットメント、および参画 |
| ガバナンス |
| 4.1 | 戦略の設定または全組織的監督など、特別な業務を担当する最高統治機関の下にある委員会を含む統治構造（ガバナンスの構造） | コーポレート･ガバナンス体制 |
| 4.2 | 最高統治機関の長が執行役員を兼ねているかどうかを示す（兼ねている場合は、組織の経営におけるその役割と、このような人事になっている理由も示す） | コーポレート･ガバナンス体制 |
| 4.3 | 単一の理事会構造を有する組織の場合は、最高統治機関における社外メンバーおよび／または非執行メンバーの人数を明記 | コーポレート･ガバナンス体制 |
| 4.4 | 株主および従業員が最高統治機関に対して提案または指示を提供するためのメカニズム | コーポレート･ガバナンス体制 |
| 4.5 | 最高統治機関メンバー、上級管理職および執行役についての報酬（退任の取り決めを含む）と組織のパフォーマンス（社会的および環境的パフォーマンスを含む）との関係 | |
| 4.6 | 最高統治機関が利益相反問題の回避を確保するために実施されているプロセス | ミズノ倫理規範 ミズノ行動規範 |
| 4.7 | 経済的、環境的、社会的テーマに関する組織の戦略を導くための、最高統治機関のメンバーの適性および専門性を決定するためのプロセス | |
| 4.8 | 経済的、環境的、社会的パフォーマンス、さらにその実践状況に関して、組織内で開発したミッション（使命）およびバリュー（価値）についての声明、行動規範および原則 | 経営理念 CSR基本理念 社会の信頼に応える企業経営(役員Commitment) 社会の期待に応える企業経営(役員Commitment) 持続可能な社会の実現に向けた企業経営(役員Commitment) ミズノ倫理規範 ミズノ行動規範 |
| 4.9 | 組織が経済的、環境的、社会的パフォーマンスを特定し、マネジメントしていることを最高統治機関が監督するためのプロセス | リスク管理体制とリスクマネジメント委員会の活動 セキュリティーポリシー |
| 4.10 | 最高統治機関のパフォーマンスを、特に経済的、環境的、社会的パフォーマンスという観点で評価するためのプロセス |
| 外部のイニシアティブへのコミットメント |
| 4.11 | 組織が予防的アプローチまたは原則に取り組んでいるかどうか、およびその方法はどのようなものかについての説明 | 内部統制システムに関する基本的な考え方 内部統制評価の実施方針 内部統制評価の活動内容 ミズノフェアプレーホットライン コンプライアンス教育の継続実施 リスク管理体制とリスクマネジメント委員会の活動 セキュリティポリシー ミズノ品質方針 お客様相談センター お客様の声からさまざまな改善への取り組み ｢ISO 10002｣への適合を宣言 品質保証会議 国内全工場で｢ISO9001｣取得 ＜ゴルフ事業部認証登録10周年＞ 製品事故発生時の対応 社員の理解を深めるために品質展を開催 化学物質管理への取り組み |
| 4.12 | 外部で開発された、経済的、環境的、社会的憲章、原則あるいは組織が同意または受諾するその他のイニシアティブ | チャレンジ25キャンペーン参加 |
| 4.13 | （企業団体などの）団体および／または国内外の提言機関における会員資格 | AED(自動体外除細動器)普及活動 JANIC支援とMDGs2015キャンペーン協賛 アムネスティ･フィルム･フェスティバルに協賛 |
| ステークホルダー参画 |
| 4.14 | 組織に参画したステークホルダー・グループのリスト | |
| 4.15 | 参画してもらうステークホルダーの特定および選定の基準 | |
| 4.16 | 種類ごとのおよびステークホルダー・グループごとの参画の頻度など、ステークホルダー参画へのアプローチ | お客様の声からさまざまな改善への取り組み ミズノランニングクラブ 確かな知識と技術の習得によって売上向上を支援 役員交流会の実施 |
| 4.17 | ステークホルダー参画を通じて浮かび上がった主要なテーマおよび懸案事項と、それらに対して組織がどのように対応したか |
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| 5.マネジメント・アプローチに関する開示とパフォーマンス指標 |
| マネジメントアプローチに関する開示 | 社会の信頼に応える企業経営(役員Commitment) | |
| 経済的パフォーマンス |
| EC1 | 収入、事業コスト、従業員の給与、寄付およびその他のコミュニティへの投資、内部留保および資本提供者や政府に対する支払いなど、創出および分配した直接的な経済的価値 | 財務データ Top Commitment 公益財団法人ミズノスポーツ振興財団 |
| EC2 | 気候変動による組織の活動に対する財務上の影響およびその他のリスクと機会 | 環境方針 2010年度環境会計報告 2010年度重点取組み項目 |
| EC3 | 確定給付型年金制度の組織負担の範囲 | |
| EC4 | 政府から受けた相当の財務的支援 |
| 市場での存在感 |
| EC5 | 主要事業拠点について、現地の最低賃金と比較した標準的新入社員賃金の比率の幅 | |
| EC6 | 主要事業拠点での地元のサプライヤー（供給者）についての方針、業務慣行および支出の割合 | 持続可能な社会の実現に向けた企業経営(役員Commitment／CSR目標と実績) ミズノCSR調達行動規範の制定 CSR調達規程の改訂 製造委託先の労働環境改善の取り組み |
| EC7 | 現地採用の手順、主要事業拠点で現地のコミュニティから上級管理職となった従業員の割合 |
| 間接的な経済的影響 |
| EC8 | 商業活動、現物支給、または無料奉仕を通じて、主に公共の利益のために提供されるインフラ投資およびサービスの展開図と影響 | 特集／スポーツが、未来のためにできること ミズノ運動会必勝塾 AED(自動体外除細動器)普及活動 第6回｢バットの森づくり｣ JICAとの環境教育 JANIC支援とMDGs2015キャンペーン協賛 アムネスティ･フィルム･フェスティバル･ミニに協賛 公益財団法人ミズノスポーツ振興財団 植林活動・生駒花屏風ハイキングに協賛 まいど子でもカード 工場見学会 小学生～大学生向けの会社見学の受入れ ミズノイギリス支店での「乳がんキャンペーン」での取り組み 中国、上海ミズノにて中国青海省大地震への募金活動を実施 台湾ミズノにて行政院（内閣）体育委員会より銀賞の受賞 |
| EC9 | 影響の程度など、著しい間接的な経済的影響の把握と記述 | 持続可能な社会の実現に向けた企業経営(役員Commitment／CSR目標と実績) 2010年度環境会計報告 |
| マネジメントアプローチに関する開示 | ミズノ倫理規範 ミズノ行動規範 持続可能な社会の実現に向けた企業経営(役員Commitment) ミズノ環境方針 地球環境保全活動 |
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| 原材料 |
| EN1 | 使用原材料の重量または量 | |
| EN2 | リサイクル由来の使用原材料の割合 |
| エネルギー |
| EN3 | 一次エネルギー源ごとの直接的エネルギー消費量 | 事業活動と環境負荷(INPUTとOUTPUT) |
| EN4 | 一次エネルギー源ごとの間接的エネルギー消費量 | EN5 | 省エネルギーおよび効率改善によって節約されたエネルギー量 | 2010年度環境保全対策効果 |
| EN6 | エネルギー効率の高いあるいは再生可能エネルギーに基づく製品およびサービスを提供するための率先取り組み、およびこれらの率先取り組みの成果としてのエネルギー必要量の削減量 | エコカーの増加 広域認定制度の認定の活用 環境配慮型商品開発 |
EN7 | 間接的エネルギー消費量削減のための率先取り組みと達成された削減量 |
| 水 |
| EN8 | 水源からの総取水量 | 事業活動と環境負荷(INPUTとOUTPUT) |
| EN9 | 取水によって著しい影響を受ける水源 | EN10 | 水のリサイクルおよび再利用量が総使用水量に占める割合 |
| 生物多様性 |
| EN11 | 保護地域内あるいはそれに隣接した場所および保護地域外で、生物多様性の価値が高い地域に所有、賃借、または管理している土地の所在地および面積 | |
| EN12 | 保護地域および保護地域外で、生物多様性の価値が高い地域での生物多様性に対する活動、製品およびサービスの著しい影響の説明 | EN13 | 保護または復元されている生息地 | EN14 | 生物多様性への影響をマネジメントするための戦略、現在の措置および今後の計画 | EN15 | 事業によって影響を受ける地区内の生息地域に生息するIUCN（国際自然保護連合）のレッドリスト種（絶滅危惧種）および国の絶滅危惧種リストの数 |
| 排出物、廃水および廃棄物 |
| EN16 | 重量で表記する直接および間接的な温室効果ガスの総排出量 | 事業活動と環境負荷(INPUTとOUTPUT) |
| EN17 | 重量で表記するその他の関連ある間接的な温室効果ガス排出量 | EN18 | 温室効果ガス排出量削減のための率先取り組みと達成された削減量 | 2010年度環境保全対策効果 環境負荷の低減 ICカード導入による複合機の有効利用 |
EN19 | 重量で表記するオゾン層破壊物質の排出量 | EN20 | 種類別および重量で表記するNOx、SOxおよびその他の著しい影響を及ぼす排気物質 |
| EN21 | 水質および放出先ごとの総排水量 | |
| EN22 | 種類および廃棄方法ごとの廃棄物の総重量 | EN23 | 著しい影響を及ぼす漏出の総件数および漏出量 | EN24 | バーゼル条約付属文書Ⅰ、Ⅱ、ⅢおよびⅧの下で有害とされる廃棄物の輸送、輸入、輸出、あるいは処理の重量、および国際輸送された廃棄物の割合 | EN25 | 報告組織の排水および流出液により著しい影響を受ける水界の場所、それに関連する生息地の規模、保護状況、および生物多様性の価値 |
| 製品およびサービス |
| EN26 | 製品およびサービスの環境影響を緩和する率先取り組みと影響削減の程度 | 環境に配慮した商品･活動･サービスの開発 環境配慮型商品開発 |
| EN27 | カテゴリー別の再生利用される販売製品およびその梱包材の割合 |
| 遵守 |
| EN28 | 環境規制への違反に対する相当な罰金の金額および罰金以外の制裁措置の件数 |
| 輸送 |
| EN29 | 組織の業務に使用される製品、その他物品、原材料の輸送および従業員の移動からもたらされる著しい環境影響 |
| 総合 |
| EN30 | 種類別の環境保護目的の総支出および投資 | 2010年度環境保全コスト |
| マネジメントアプローチに関する開示 | CSR基本理念 人事の基本理念 働きやすい環境作りのための支援制度 特長ある福利厚生制度 人事評価および研修に関する制度 持続可能な社会の実現に向けた企業経営(役員Commitment) CSR調達 |
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| 雇用 |
| LA1 | 雇用の種類、雇用契約および地域別の総労働力 | 雇用状況 |
| LA2 | 従業員の総離職数および離職率の年齢、性別および地域による内訳 | |
| LA3 | 主要な業務ごとの派遣社員またはアルバイト従業員には提供されないが、正社員には提供される福利 | 働きやすい環境づくりのための支援制度 特長ある福利厚生制度 人事評価および研修に関する制度 |
| 労使関係 |
| LA4 | 団体交渉協定の対象となる従業員の割合 | |
| LA5 | 労働協約に定められているかどうかも含め、著しい業務変更に関する最低通知期間 |
| 労働安全衛生 |
| LA6 | 労働安全衛生プログラムについての監視および助言を行う、公式の労使合同安全衛生委員会の対象となる総従業員の割合 | |
| LA7 | 地域別の、傷害、業務上疾病、損失日数、欠勤の割合および業務上の総死亡者数 | 働きやすい環境づくりのための支援制度 |
| LA8 | 深刻な疾病に関して、労働者、その家族またはコミュニティのメンバーを支援するために設けられている教育、研修、カウンセリング、予防および危機管理プログラム | 働きやすい環境づくりのための支援制度 |
| LA9 | 労働組合との正式合意に盛り込まれている安全衛生のテーマ |
| 研修および教育 |
| LA10 | 従業員のカテゴリー別の、従業員あたりの年間平均研修時間 | 人事評価および研修に関する制度 |
| LA11 | 従業員の継続的な雇用適性を支え、キャリアの終了計画を支援する技能管理および生涯学習のためのプログラム | 人事評価および研修に関する制度 |
| LA12 | 定常的にパフォーマンスおよびキャリア開発のレビューを受けている従業員の割合 |
| 多様性と機会均等 |
| LA13 | 性別、年齢、マイノリティーグループおよびその他の多様性の指標に従った、統治体（経営管理職）の構成およびカテゴリー別の従業員の内訳 | |
| LA14 | 従業員のカテゴリー別の、基本給与の男女比 |
| マネジメントアプローチに関する開示 | CSR基本理念 ミズノ倫理規範 ミズノ行動規範 メンタルヘルスへの対応 持続可能な社会の実現に向けた企業経営(役員Commitment) CSR調達 |
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| 投資及び調達の慣行 |
| HR1 | 人権条項を含む、あるいは人権についての適正審査を受けた重大な投資協定の割合とその総数 | |
| HR2 | 人権に関する適正審査を受けた主なサプライヤー（供給者）および請負業者の割合と取られた措置 | ミズノCSR調達行動規範の制定 CSR調達規程の改訂 製造委託先の労働環境改善の取り組み |
| HR3 | 研修を受けた従業員の割合を含め、業務に関連する人権的側面に関わる方針および手順に関する従業員研修の総時間 | コンプライアンス教育の継続実施 |
| 無差別 |
| HR4 | 差別事例の総件数と取られた措置 |
| 結社の自由 |
| HR5 | 結社の自由および団体交渉の権利行使が著しいリスクに曝されるかもしれないと判断された業務と、それらの権利を支援するための措置 | ミズノCSR調達行動規範の制定 CSR調達規程の改訂 製造委託先の労働環境改善の取り組み |
| 児童労働 |
| HR6 | 児童労働の事例に関して著しいリスクがあると判断された業務と、児童労働の防止に貢献するための対策 | ミズノCSR調達行動規範の制定 CSR調達規程の改訂 製造委託先の労働環境改善の取り組み |
| 強制労働 |
| HR7 | 強制労働の事例に関して著しいリスクがあると判断された業務と、強制労働の防止に貢献するための対策 | ミズノCSR調達行動規範の制定 CSR調達規程の改訂 製造委託先の労働環境改善の取り組み |
| 保安慣行 |
| HR8 | 業務に関連する人権の側面に関する組織の方針もしくは手順の研修を受けた保安要員の割合 |
| 先住民の権利 |
| HR9 | 先住民の権利に関係する違反事例の総件数と取られた措置 |
| マネジメントアプローチに関する開示 | CSR基本理念 CSRビジョン 倫理法令遵守(コンプライアンス) ミズノ倫理規範 ミズノ行動規範 社会貢献 |
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| コミュニティ |
| SO1 | 事業展開および撤退を含む、コミュニティに対する事業の影響を評価し、管理するためのプログラムと実務慣行の性質、適用範囲および有効性 | 特集／スポーツが、未来のためにできること ミズノ運動会必勝塾 AED(自動体外除細動器)普及活動 第6回｢バットの森づくり｣ JICAとの環境教育 JANIC支援とMDGs2015キャンペーン協賛 アムネスティ･フィルム･フェスティバル･ミニに協賛 公益財団法人ミズノスポーツ振興財団 植林活動・生駒花屏風ハイキングに協賛 まいど子でもカード 工場見学会 小学生～大学生向けの会社見学の受入れ ミズノイギリス支店での「乳がんキャンペーン」での取り組み 中国、上海ミズノにて中国青海省大地震への募金活動を実施 台湾ミズノにて行政院（内閣）体育委員会より銀賞の受賞 |
| 不正行為 |
| SO2 | 不正行為に関連するリスクの分析を行った事業単位の割合と総数 | リスク管理体制とリスクマネジメント委員会の活動 |
| SO3 | 組織の不正行為対策の方針および手順に関する研修を受けた従業員の割合 | コンプライアンス教育の継続実施 社員教育の徹底（MVC､各部教育） |
| SO4 | 不正行為事例に対応して取られた措置 |
| 公共政策 |
| SO5 | 公共政策の位置づけおよび公共政策立案への参加およびロビー活動 | チャレンジ25キャンペーン参加 |
| SO6 | 反競争的な行動、反トラストおよび独占的慣行に関する法的措置の事例の総件数とその結果 |
| 反競争的な行動 |
| SO7 | 反競争的な行動、反トラストおよび独占的慣行に関する法的措置の事例の総件数とその結果 |
| 遵守 |
| SO8 | 法規制の違反に対する相当の罰金の金額および罰金以外の制裁措置の件数 |
| マネジメントアプローチに関する開示 | ミズノ倫理規範 ミズノ行動規範 社会の期待に応える企業経営(役員Commitment／CSR目標と実績) ミズノ品質方針 |
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| 顧客の安全衛生 |
| PR1 | 製品およびサービスの安全衛生の影響について、改善のために評価が行われているライフサイクルのステージ、ならびにそのような手順の対象となる主要な製品およびサービスのカテゴリーの割合 | ミズノ品質方針 お客様相談センター お客様の声からさまざまな改善への取り組み 「ISO10002」への適合を宣言 品質保証会議 国内全工場で｢ISO9001｣取得＜ゴルフ事業部認証登録10周年＞ 製品事故発生時の対応 社員の理解を深めるために品質展を開催 |
| PR2 | 製品およびサービスの安全衛生の影響に関する規制および自主規範に対する違反の件数を結果別に記載 |
| 製品およびサービスのラベリング |
| PR3 | 各種手順により必要とされている製品およびサービス情報の種類と、このような情報要件の対象となる主要な製品およびサービスの割合 | 環境に配慮した商品･活動･サービスの開発 環境配慮型商品開発 |
| PR4 | 製品およびサービスの情報、ならびにラベリングに関する規制および自主規範に対する違反の件数を結果別に記載 | |
| PR5 | 顧客満足度を測る調査結果を含む、顧客満足に関する実務慣行 | ミズノ品質方針 お客様相談センター お客様の声からさまざまな改善への取り組み 「ISO10002」への適合を宣言 品質保証会議 国内全工場で｢ISO9001｣取得＜ゴルフ事業部認証登録10周年＞ 製品事故発生時の対応 社員の理解を深めるために品質展を開催 ミズノランニングクラブ ミズノランニングステーション みんなで達成！地球一周4万kmウォーク |
| マーケティング・コミュニケーション |
| PR6 | 広告、宣伝および支援行為を含むマーケティング・コミュニケーションに関する法律、基準および自主規範の遵守のためのプログラム | セキュリティポリシー ミズノ倫理規範 ミズノ行動規範 |
| PR7 | 広告、宣伝および支援行為を含むマーケティング・コミュニケーションに関する規制および自主規範に対する違反の件数を結果別に記載 |
| 顧客のプライバシー |
| PR8 | 顧客のプライバシー侵害および顧客データの紛失に関する正当な根拠のあるクレームの総件数 |
| 遵守 |
| PR9 | 製品およびサービスの提供、および使用に関する法規の違反に対する相当の罰金の金額 |
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